回答者別の社員クチコミ
ANAエアポートサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 449万円 22万円 1万円 140万円 33万円
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 年次に関係なく、確認行為をすることに対しての叱責はありません。それにより遅延したとし...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 給与制度： 基本給はベース給という年齢給と職能給を足したものです。毎年4月1日にベー...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 入社を決めた理由： 前向きな企業と感じたこと、ブランド力がある企業であること。 「...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 働きがい： 人によると思う。普段入れないような所に入って仕事をするので感じ方は人それ...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 部門によってはまだまだだと思います。シャワールームや仮眠室が無いなど改善点はいくつも...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 優待航空券は福利厚生は年々良くなっており、魅力的ではあると思います。 ただ、優待航...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 結婚し、子供が産まれライフスタイルが変わった時に不規則なシフトに合わせて保育園に送っ...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 弱み： イベントリスクが最大のネックである。 コロナの時は年収が200万代に落ちた。...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 今後、生産年齢人口の低下に伴い、働き方改革をもっと進めないとブランドを活かして採用が...
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