回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、エンジニア、マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- ＜組織体制＞ エンジニアの客先派遣サービス（SES）が主体のため、技術部社員はSES...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 給与制度： 採用サイトなどに記載の内容と差異無し。支店毎のランキング制度があり、その...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： IT未経験などスキルの乏しい状態でも受け入れられるような研修制度...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 投稿者自身も女性であるが、福利厚生面については充実しているため、産休・育休などのライ...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 有給休暇の取得については希望を出せば基本的に承認される。時間休は1h単位で取得可能。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- ・客先で携わっていたシステムについてよりスキルを磨きたいと考えたから。 当該システ...
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