回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1320万円 90万円 20万円 0万円 0万円
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 組織自体は大きいが、個人商店の寄せ集めの様な感じになっており、ファームとしての共通の...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： マネージャ未満は賞与はゼロ円です。ごく一部の活躍社員には金一封の支給のよ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 新卒入社。当時はとりあえず社会人としての実力を高めることでその後...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： クライアントのことを第一に考えて自分の持ちうる全てをなげうってデリバリー...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 過剰に女性を優遇する組織なので非常に危ないです。力量がないのに「枠」があるからとどん...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- プライベートなど有りません。休日祝日、年末年始含め、全てを仕事100%にする必要があ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- Time At Levelという概念が有り、特定の職階に居続けると他の組織に行くこと...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 強い採用力やブランドがあるので、ヒトを使い潰してもすぐに次のヒトが入ってくる...
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