回答者別の社員クチコミ
大成建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場管理、総合職、管理職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 60万円 0万円 300万円 --
大成建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現場管理、総合職、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大成建設
- 体育会系、飲み会多め。夜は残業、休みはゴルフ、朝早くから仕事のサイクルの管理職が多い...
大成建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場管理、総合職、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大成建設
- 給与制度： 会社業績が悪く、ボーナスはパッとしない。 給与は大手の中では低いが、この...
大成建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 現場管理、総合職、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大成建設
- 入社を決めた理由： 風通しの良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
大成建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場管理、総合職、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大成建設
- 働きがい： 働きがいは全くない。 ダイバーシティが進み、既存の制度と実態に乖離あり。...
大成建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場管理、総合職、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大成建設
- 制度に甘んじて入り主張多目の社員が多数。 変わりに仕事をする者にも限界がある。 制度...
大成建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場管理、総合職、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大成建設
- 現場に左右される。 中堅層がすくなく若年層が疲弊している。 また、残業規制のため、管...
大成建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場管理、総合職、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大成建設
- キャリア開発のため。 現在の企業風土改革に嫌気が差している。...
大成建設の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場管理、総合職、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大成建設
- 弱み： 新規事業、 事業展望： とくになし...
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