回答者別の社員クチコミ
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ファシリティマネジメント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ファシリティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- ファシリティマネジメントの部門にいるので、常時クライアントオンサイトです。その為、本...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ファシリティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 給与制度： 年俸制ですが、ボーナスが少しもらえると聞いています。まだボーナスをもらっ...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ファシリティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社時にしっかりと給与形体を確認する...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ファシリティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 働きがい： 100%有休消化が出来る事、サイトマネージャーによると思いますが、時間も...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ファシリティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 女性には働きやすいと思います。 ただし、少し気になるのは、Global企業のExec...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ファシリティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- クライアント先によると思います。Hybridが認められていれば、もっとワークライフバ...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ファシリティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 強み： ファシリティマネジメントの業務委託化はこの先増えていくと思うので、この会社に...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ファシリティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- クライアント先で働くスタッフに対して、業務委託＝上下関係がある、という風潮を業務委託...
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