回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- アサインされる案件によって形態が異なる。 少ないと新卒1人で案件に入ることになるので...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 新卒の時は年に5000基本給としてではなく、何かしらの手当てとして昇給し...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： コロナ渦でエンジニアとして、働く道を考えていたうえで、一番最初に...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 女性の割合は意外と多い。でも、アサイン先に一緒に入るわけではないので、結局ひとり。 ...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 残業はほぼない。 また、作業内容によっては、定時よりも早くあがれたりするので、残業代...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- マネージャーが評価しているらしいが、そもそも各現場でどのような仕事をしているのか、把...
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