回答者別の社員クチコミ
兵庫県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 上級一般事務職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 588万円 -- -- -- --
兵庫県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 上級一般事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 人事の職員が、外国語などの資格を持っていたり、省庁や外部出向に意欲的な人間を僻んでい...
兵庫県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 上級一般事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 成長・キャリア開発： いわゆる社会政治に強い部署の経験は、組織内でしか通用しない調整...
兵庫県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 上級一般事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 働き続けやすいかという点はYes。また、女性の管理職登用は数値目標があるので、どんど...
兵庫県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 上級一般事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 年休、在宅勤務、子の看護休暇など充実しており、絶対にその日という仕事がなければ当日申...
兵庫県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 上級一般事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 県民対応が性格的に向いていなかった。敬語の使えない横柄な老人や、ストレス発散で電話を...
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