回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| センター、ロジ、マネージ社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 昔ながらの企業、ブラック企業のイメージが印象的だが人を大事にしてる企業。ここ最近は経...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 給与制度： 基本給とインセンティブと残業代で構成されている。基本給はあまり増えない。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 入社を決めた理由： 入社は紹介派遣にて入社。今は違うが入社当初は人を大切にしている会...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 働きがい： 仕事はきつかったが福利厚生や人を大切にしてる会社というのを感じてたので頑...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 育休など制度に沿った休暇は取れるのはいいかもしれない。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 有給が自由にとれるのでそれがいいと思います。もちろん業務に支障が出ないのが前提。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 仕事のできる人の空洞化。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 強み： 強みはインフラ的な職業なので買収や合併があっても潰れることはないこと。 弱...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 センター、ロジ、マネージ社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 以前の体制に戻した方がいいかと思います。営業所などを多くつぶし集約化しましたが顧客か...
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