回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャスト（建築）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設コンサルタント事業部、技術職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 調査会社であるため、法令であったり誠実に対応する力が求められる...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 給与制度： 基本給がびっくりするほど低い 評価制度： あるにはあるが、基本年功序列...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 入社を決めた理由： 今後建設コンサルタント事業を開拓していく企業努力と今後の伸びが期...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 働きがい： 今後の部署が成長することに投資し、事業を成功させようとする点 成長・キ...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 現場作業は難しいと感じるが、内業ではかなり輝いているように感じる...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 出張や現場が続かなければ、基本的に定時で帰れる上に家庭を大切にする文化が社員全体にあ...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 現場の仕事はなかなかハードであり、向き不向きがあると感じたため、また、社内環境の改善...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 強み： 建築業界の調査会社としてトップシェアであり、今後伸びるように感じる。 弱み...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャスト（建築）
- 基本給を絶対にあげた方が良いと感じる。 みなし残業のため、額面的には平均並みの水準と...
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