回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャスト（建築）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設コンサルタント事業部、設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャスト（建築）
- 企業文化： 元は検査を行う会社であることから、社員の法令順守意識が非常に高く、虚偽...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャスト（建築）
- 給与制度： 基本給は低く、見込み残業代とボーナスで補填している。 賞与は年3回、昇給...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャスト（建築）
- 入社を決めた理由： 資格手当入社当時、希望する分野と自身の経歴がマッチする会社が少な...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャスト（建築）
- 働きがい： 新しいことに対する挑戦を後押ししてくれるので、やりたいことをやりたい人に...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャスト（建築）
- 半日出勤や在宅、送迎があり出勤時間をずらすなど柔軟な働き方をしている人もいる。 技術...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャスト（建築）
- 事情説明をした際に配慮してくれる。...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャスト（建築）
- 会社が管理職や部署を全く把握していない。 事業部について 事業部全体で不満が蔓延し...
ジャスト（建築）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設コンサルタント事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャスト（建築）
- ①評価体制の是正 従業員が増える一方で、評価方法がない結果、優秀な人材の流出や意識低...
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