回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力、技術職 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力、技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 評価制度： 古い年功序列体制がまだ色濃く残っているかんはある。でも昔よりは少しずつ変...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力、技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- プライベートとのバランスを調整しやすいとは感じられませんでした。業務量が多く定時内で...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力、技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 退職を検討した最大の理由は、時間外労働の多さと業務の偏りです。担当業務の量が非常に多...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原子力、技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 原発事故で避難している住民にもっと寄り添った対応してください。 寄り添った対応を掲げ...
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