回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力部門、総務、メンバー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力部門、総務、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 保守的かつ良くも悪くも真面目な人が多いです。マネジメントの観点では下から上がってくる...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力部門、総務、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 評価制度： 人事考課面談等の制度はありますが、評価基準等は曖昧な部分が多く上長の感覚...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力部門、総務、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： 原子力という特殊な分野で働き続けたい人にとってはやりがいはあるのだと思い...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力部門、総務、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 有給の取りやすさはあり、残業代等もしっかり支給されます。一方で、上長は業務管理をした...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力部門、総務、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 情熱を持って取り組むことが難しい組織体質のため。2011年の事故の反省からか、国や自...
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