回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スカウト、営業、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 40万円 0万円 0万円 0万円
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スカウト、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 成果主義が根付いており、成果を出せば働き方を自分で選択することができる。成果が出てい...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スカウト、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 給与制度： 営業の場合はあげた利益に応じて、給与が決定する。 評価制度： 定量的な...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スカウト、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 働きがい： クライアントと接する機会が多いため、自分の働きが誰の役に立っているかとい...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スカウト、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 男女による差はなく、等しく成果で評価される。ただし、部長等にキャリアアップすると忙し...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スカウト、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 成果があがらないうちは自己研鑽を実質的に強制されるため、ワークライフバランスの調整は...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スカウト、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 強み： 利益率が高いビジネスモデル...
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