回答者別の社員クチコミ
株式会社スパイク・チュンソフト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
スパイク・チュンソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパイク・チュンソフト
- 合併や子会社化などの影響もあるのだろうが、全体的に風通しの悪い印象 プロジェクトチー...
スパイク・チュンソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパイク・チュンソフト
- 入社を決めた理由： オリジナルもIPも強く、業界的にも中堅どころとして手堅く安定して...
スパイク・チュンソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパイク・チュンソフト
- 働きがい： 若さと気力があるのであれば働きがいはあると思う 結果に対する見返りは大き...
スパイク・チュンソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパイク・チュンソフト
- 年々女性比率は上がっていったように感じる 特に性差なく結果を残せば責任ある立場を任さ...
スパイク・チュンソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパイク・チュンソフト
- 裁量労働制のため勤務時間は比較的自由が効く しかし全体的に出社＆帰宅が遅い時間の人が...
スパイク・チュンソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパイク・チュンソフト
- プロジェクト内での立場がコロコロ変わり、本人に事前相談なく勝手に上で進められることに...
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