回答者別の社員クチコミ
日本ペイントホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門、マネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 実質的経営はシンガポール側オーナーがおこなったいる。 本社というのは形式で、日本側経...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 給与制度： 製造業としては、かなり高い報酬水準である。 賞与も人事評価によって大きく...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 働きがい： 事業会社ではないため、顧客貢献を感じることは困難であった。 成長・キャ...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 求められる成果を出している限りはかなりのフレキシビリティがあった。コロナ前から上司、...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 経営体制の変更、非買収に伴い職務が大きく変わったことから退職を検討。 特に2020-...
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