回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 関電の出向者が役職の大半を占めている。 そのためインフラとしての認識が強く、サービス...
オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 給与制度： 月給は低いがボーナスが多いタイプ。 残業代もしっかり出る。 評価制度：...
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 働きがい： 良くも悪くも古いタイプの会社。関電のフィロソフィーが強いので福利厚生など...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- フルフレックス制になったため、該当する部署は働きやすい。朝5時から働け、最低1日2時...
オプテージの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 柔軟な発想や現代に合わせた思索、検討が出来ない。3年に1回のジョブローテーションの古...
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