回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機電事業本部、営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 36万円 9万円 60万円 --
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機電事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 少し前よりはましになりましたがThe体育会系の営業会社っぽさがあります。 コネが重要...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機電事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 不満を持ったことは全くないです。 エンジニアの給与に関しても本人たちが低...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機電事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 人のキャリアを支援できる仕事がしたかったため 「入社理由の妥当...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機電事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： 社会人として上手く立ち回れない方のフォローをし、企業に交渉を行いながら社...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機電事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 営業の場合は出産前までは女性だから不利になることは一切ないですが 出産後のキャリアは...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機電事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 新体制になり、会社のあるべき姿や方針が一新され、 施策が正しいものであるとは理解して...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機電事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- どんなにいい施策を打っても、どんなに若手育成に力をいれても 今の上層部が変わらない限...
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