回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 会社規模は大きく、エリアや支店によって異なる。 優秀な支店長のもとでは大きく成長でき...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 役職が上がらないと給与は上がらない 評価制度： 不明瞭...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： 休み日数が多いのでプライベートとのめりはりがつきやすい。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 転勤可否で昇給スピードは大きく異なる 転勤できない女性はそれ以上の一定以上のポジショ...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 残業は多いが、残業で稼いでいる社員も多い 給与が安いので、無駄に残業して稼ぐという考...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- キャリアアップ（昇給）が見込めないため 派閥や上長に気に入られるかどうかで昇給スピー...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 強み： 技術に関する知識が一部身につく...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 役職昇給ではなく、より細かな給与設定がないと若手中堅社員は退職していくと思いますし、...
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