回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東日本パーソネルサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
JR東日本パーソネルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR東日本パーソネルサービス
- JR東日本が親会社の為、コロナや震災などの災害時にも大きな影響を受けにくい資金的体力...
JR東日本パーソネルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR東日本パーソネルサービス
- 評価制度： 年度初めに評価シートを作成し、それの達成具合によって決まるらしいがどこま...
JR東日本パーソネルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR東日本パーソネルサービス
- 大きな企業の子会社ということもあり、女性が活躍できる土台は整っている。 上長が女性の...
JR東日本パーソネルサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR東日本パーソネルサービス
- 休みはしっかり貰える。 休日出勤がゼロという事はないが、代休は必ず取得できる。 法令...
JR東日本パーソネルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR東日本パーソネルサービス
- 多くの事業を展開しているので異動もある。...
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