回答者別の社員クチコミ
株式会社アスパーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 30万円 10万円 140万円 --
アスパークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 指示系統： トップダウン。社長がおおよその経営方針、目標を策定。各マネージャー人が、...
アスパークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 給与制度： 新卒4年目で年収700万以上も狙える。 インセンティブ比率が高いわけでな...
アスパークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 入社を決めた理由： 無形商材の営業経験をつむため 若手のうちから経験、試行回数をつむ...
アスパークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 働きがい： 成果を出せばしっかりと評価に反映をされる。 また、自社の派遣社員、お取引...
アスパークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 育休産休に入ってる方も多い。 場所によっては育児のための時短勤務もあるため、働き続け...
アスパークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 若い社員が多いこともあり有給は自由に取得可能。残業に関しては40時間を超えている社員...
アスパークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 今後の先行き不安。社長のカリスマ性に頼り切った経営であり、後継者がろくにいない。 1...
アスパークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、法人営業（人材派遣）、支店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 強み： 自社で電気自動車を開発しており、 そこに興味をもった入社希望者を獲得しており...
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