回答者別の社員クチコミ
アマゾンジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 出荷部門、Operation、エリアマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 出荷部門、Operation、エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社
- 給与制度： 給与に関しては実力主義であり評価によってはポンっと上がる年もある。...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 出荷部門、Operation、エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社
- 女性管理職3割を実現させるため女性メンバーに対するアンケートやディスカッションの場が...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 出荷部門、Operation、エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社
- 1日10時間のシフトに加え残業があるため、仕事の日は十分な睡眠時間を確保することが難...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 出荷部門、Operation、エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社
- スタッフが毎月のように退職してしまい常に人材不足。それにより既存のメンバーに不足して...
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