回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ファインセラミック事業部、商品開発、一般 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 京セラフィロソフィーが一般社員まで浸透している。経営指標の読み方などを入社時の研修で...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 給与制度： 比較的高めの給与水準と思う。 評価制度： 普通に業務遂行しておけば、標...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 経営の多角化を進めているため経営が安定している。ただし、あくまで...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 働きがい： 業務でのフィードバックがある。お互いの意見を交換することでより成長ができ...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 女性の人事評価も男性と同等...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 有給休暇が取得しやすい...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 年功制が高い人事制度で、昇給まで時間がかるため。...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 強み： セラミック事業が強い 弱み： セラミック事業により全社業績が影響する。 ...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ファインセラミック事業部、商品開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 経営陣と管理職との対話、管理職と一般職との対話が増えてくると良い。...
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