回答者別の社員クチコミ
埼玉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産業労働部、一般事務、主査 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
埼玉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 典型的な公務員文化。副課長は課長の課長は部長の部長は知事の顔色を見てるだけ。部下を育...
埼玉県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 給与制度： 年功序列。主査試験に受からないと、40代で昇給停止。 評価制度： フィ...
埼玉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 入社を決めた理由： 公務を通じて、地域に貢献したいと思ったから。 「入社理由の妥当...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 働きがい： それなり。県民と接する職場であればある程度感じられる。 成長・キャリア...
埼玉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 女性ならおすすめ。...
埼玉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 休暇制度などは充実している。ただ、制度どおりに使えるかどうかは、配属先と上司時代。...
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- このままでは成長出来ないと感じたため。...
埼玉県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 強み： 地方自治体なので、万が一にも倒産することは無いこと。 弱み： 若手がどんど...
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