回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害サービス部門、事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 損害サービス部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 古いが年功序列でいいところもある。分業制になっており、引き渡しの継ぎ目で問題や疑問が...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 損害サービス部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 給与制度： フィードバックより自分の評価と目標を重視。同期とは差がつかない。 評価...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 損害サービス部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 入社を決めた理由： 年収が高かったから。休暇取得が楽だと聞いたので、休みを重視して決...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 損害サービス部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 働きがい： 組織の一員としての責任を問われる場面が多い。個々のキャリアアップは自分か...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 損害サービス部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 休暇の取りやすさは所属する部署による。制度としては手厚いが繁忙期などに旅行や予定を入...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 損害サービス部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 中途採用の方と新卒採用とはレールが違い、仕事内容もほぼ違う。上司によってはきちんと分...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 損害サービス部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 年収が上がりにくかったから。精神的にカスタマーサービスがきつく、周りも仕事を嫌がる人...
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