回答者別の社員クチコミ
株式会社メディカルフロンティア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クリニック、マネージャー、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- クレバーな従業員が集まっている、成長スピードも早い環境と思う。ただしチームワークはあ...
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- 評価制度： 評価制度のフレームはあるが、運用において課題がある。自分自身は良くない評...
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- 入社を決めた理由： 成長スピードと可能性、高い報酬。 「入社理由の妥当性」と「認識...
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- 働きがい： 常に解決するべき問題があるため、何が最優先課題か見極めて課題解決すること...
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- 女性従業員が多く皆前向きに取り組んでいる様子が伺えた。しかし和気藹々とした雰囲気では...
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- 残業は少なく、企業全体も終業時間を過ぎたら直ぐに退勤するような風土である。...
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- さらに良い環境があったから。...
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- 弱み： トップダウン色が強いところ...
メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 クリニック、マネージャー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルフロンティア
- 情報発信が少なく戦略や方針を捉えることができない。業務指示から読み取るしかないため情...
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