回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーユー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ジーユーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- GUにも社長がいるが実質的には柳井さんが君臨し、社長は中間管理職でユニクロとほぼ変わ...
ジーユーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- 給与制度： アベレージは高い。特にデザイナーやパタンナーなど、業界内では不遇な職種も...
ジーユーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- 入社を決めた理由： 同業他社に比べて明らかに給与水準が高い。 また、日本のアパレル小...
ジーユーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- 働きがい： 会社の大戦略も、仕事のやり方もほとんど細かく決まっているため個人の裁量は...
ジーユーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- 役員の顔ぶれを見れば分かる通り、古い価値観の男性会社である。現場レベルでは最近の会社...
ジーユーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- 職種によるが、本部は朝が早く６時台からスタートする。かといって早く帰れるわけでもない...
ジーユーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- 人間味のない上司、サイコパス的な人が多数おり、常にお互い敬語で喋るなど、法令上のパワ...
ジーユーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- 強み： 圧倒的な柳井イズム。遠からず引退の日が来るだろうが、それまでは柳井さんがいる...
ジーユーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーユー
- 柳井さんに向かって言えることなんてありません。 ただ、人を大事にしない人、給料だけし...
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