回答者別の社員クチコミ
株式会社アサイン（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エージェント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 22万円 7万円 52万円 --
アサイン（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサイン（人材）
- 組織体制は経営陣を中心にグループ分けされ、その下にチーム分けされている。 文化として...
アサイン（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサイン（人材）
- 給与制度： 基本給＋インセンティブ 住宅手当や交通費などの手当は無い。 評価制度：...
アサイン（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサイン（人材）
- 入社を決めた理由： 顧客志向の強さ。従来のマッチングではなく、その方の価値観と将来像...
アサイン（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサイン（人材）
- 働きがい： 転職により候補者の方がより良いキャリアを歩み始めた時。 成長・キャリア...
アサイン（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサイン（人材）
- 働きやすいとは言えないだろう。平日は22時や23時まで面談する人が多い。...
アサイン（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサイン（人材）
- リーダー陣が基本この考えがある人がいない。 ワークライフバランスを取りたい人はミスマ...
アサイン（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサイン（人材）
- ご支援するセグメントによりFeeの金額が大きく異なるため。そのためインセンティブも社...
アサイン（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサイン（人材）
- 強み： ビジョン共感の強さ。 弱み： リーダー陣とメンバー間での熱量に大きな差があ...
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