回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子部品、商品開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 -- 140万円 --
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 昭和の価値観を色濃く残す会社。 まず気になるのが朝礼が非常に長い。事業部ごとに雰囲気...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 給与は悪くないと思う。特に鹿児島では高収入層に入ると思う。 賞与に関して...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 大企業であり、多角化経営による安定性に魅力を感じたため。 「入...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい： 私の部署では殆どなかった。 アメーバ経営を取っているため部署ごとの採算意...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 研究所や本社勤務、比較的新しい事業部の場合は問題ないと思う。 ただ、工場では女性が少...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 現状、残業規制のせいで残業時間が殆どない。ただ、規制が解除されればどこまで増えるのか...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- ・その場しのぎの仕事ばかりで成長できる環境がなく、もっと成長できる環境に身を置きたい...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 強み： ファインセラミック技術の知見 弱み： 多角化経営も現状殆ど失敗しており、ど...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- いい人材を確保するために、フィロソフィやアメーバ経営などなくした方がいい文化は積極的...
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