回答者別の社員クチコミ
Teleperformance Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、オペレーター | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 外資系なので、英語がとても苦手な方は少しなじみにくいかもしれません。 また、ある程度...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 給与制度： 昇給は、基本的にあります。各種手当はしっかりある印象でした。また、インタ...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 入社を決めた理由： フルリモートに魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 男女で特に差が出ると感じる場面はありませんでした。能力、スキルで勝負できる会社だとは...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 希望の休みを提出できる日数は多くありません。あまり調整はできないが、ある程度相談でき...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 契約社員なので、また外資系からなのか、「次回の契約更新なしです」と特に前ぶれなく、通...
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