回答者別の社員クチコミ
株式会社kubell
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CP本部、マーケティング、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 50万円 20万円 -- --
kubellの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- 現場と経営のマーケットに対する理解の乖離が激しい。 営業組織の目標達成率は60%前後...
kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- 給与制度： 最近改悪された 評価制度： マネージャーの思惑で評価が決められる印象。...
kubellの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- 入社を決めた理由： SaaSモデルの営業の一連の流れを経験できると感じたから、それ自...
kubellの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- 働きがい： 目標が高すぎて、達成が難しい。 その責任を現場のせいにされるので、そこで...
kubellの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- リモートワークが一部できるので、その意味では働きやすい ただし、直近はそこも見直され...
kubellの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- 以前は良かったが現在は難しい...
kubellの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- 目標難易度が非常に高く、達成が困難。 そもそも サービスがプロダクトマーケットフィッ...
kubellの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- 強み： 以前は、単価が安くわかりやすいプロダクトだったので一定の需要はあった。 今は...
kubellの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell
- Lineworksよりも単価を下げ、本来のターゲットセグメントを獲得できる状態にする...
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