回答者別の社員クチコミ
株式会社キャスター（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、経理、一般スタッフ | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
キャスター（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、経理、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャスター（人材）
- 特に企業文化は素晴らしいと感じています！ワークライフバランスを良くする事が第一と感じ...
キャスター（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、経理、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャスター（人材）
- 評価制度： 受け持ち社数などの分かりやすい指標があるのは良いかもしれませんが、クライ...
キャスター（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、経理、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャスター（人材）
- 入社を決めた理由： 「リモートワークを当たり前にする」という経営理念に惹かれ興味を持...
キャスター（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、経理、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャスター（人材）
- 成長・キャリア開発： 今までやっていた事を繰り返すだけではなく、常に新しい事をこなさ...
キャスター（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、経理、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャスター（人材）
- 弱み： フルリモートだと直接やりとりをしている人や組織以外が全く目に入らなくなるので...
キャスター（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、経理、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャスター（人材）
- 会社全体的に見ると、とても働きやすい環境を作ることが出来ていると思うので、もしもリソ...
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