回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 正職員 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 正職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 全国本部は日本の大企業の平均値。県本部はコース係数、地域係数がかかるので...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 正職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 女性の採用は増加傾向にある。育児休業取得事例（取得者の視点、上席者の視点の両方で）を...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 正職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 以前はサービス残業が美徳とされる風土があったが、ここ数年の内部監査による指摘の効果な...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 正職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 生産者と消費者を安心で結ぶ架け橋とする経営理念は素晴らしいが、間に入るＪＡにその気が...
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