回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 全国に展開する洋服の青山を中心としたビジネスウェアの販売を行っている。各店舗には店長...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 基本給に加えて残業たいや手当が支給される。 評価制度： 透明性の高い等...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： スーツ業界での高いシェア率や、多様なユーザーに対応する商品展開に...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： お客様から直接感謝の言葉をいただいたり、指名で来店されることが大きなやり...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 時短勤務や育休・産休などの制度が整備されており、結婚や出産後も働き続けやすい環境が整...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 店舗勤務の場合、土日休みが取りにくく、年末年始やお盆も出勤が求められることが多いです...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- コロナ禍での業績悪化や上司とのコミュニケーションの難しさが主な原因。年間休日が少なく...
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