回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東海国立大学機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 大学なので各研究室の集まりで構成されるが、それぞれは別個の小さな会社（大学という大き...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 給与制度： 4, 5年前から採用もしくは内部昇進した教員は年俸制に強制的にされるため...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 入社を決めた理由： 希望する研究分野で教員ポジションの公募があり、採用されたため。採...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 働きがい： 教員であるので、学生に対する講義や研究指導の仕事がある。近年の学生のレベ...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 教員の仕事はまじめにやろうとすればいくらでも仕事があるので、ワークライフバランスが崩...
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