回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東海国立大学機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 病院、看護師、管理職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 病院、看護師、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 風通しは悪いように感じる。 どうしても国立大学であるから、仕方がない風土なんだろうな...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 病院、看護師、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 入社を決めた理由： 教育体制はしっかりしている。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 病院、看護師、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 女性が多い職場だからこそ女性がほぼ管理職を担っている。そんな中で男性が管理職に就くこ...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 病院、看護師、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 持ち帰り仕事が多い。病院業務だけではなく、職場の管理業務は完全に時間外で行なっている...
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