回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東海国立大学機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医師 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 自大学の先生中心に構成されている。研修医はお客様扱いとなっており、手技などはなかなか...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 入社を決めた理由： 地元で初期研修がしたかったため、マッチングで二時募集になりここし...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 働きがい： 残業代がしっかりつく、給料が意外といい。外勤が研修医もある。下からお願い...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 強み： 研修医の裁量権が多くなく、CV等はやらせてもらえない。患者も持たせてもらえな...
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