回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 部署毎の役割が明確でない所があり、全社的なプロジェクトをする際に調整でリソースを使う...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 在籍していれば生活には困らない程度の待遇にはなる。後はワークライフバラン...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 安定性。部署配属が上手くいくと専門性がつくこと。 「入社理由の...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 時期によっては難しい時はあります。 タスクの割振が一部の人に集中しており、引き継ぎが...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 専門性を高めていくキャリアパスをより拡充して欲しい。 中途で専門性が高い人材は取れて...
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