回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 28万円 4万円 160万円 --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 部署によって異なると思うが助け合う文化は強いと思うが、基本的に助けられるような実力の...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 昇給は問題を起こさず勤務態度が悪くなければ、額は大きくはないが毎年少しず...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 独立系SIerであったため様々な業務を経験できると思ったから ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 業務をこなしていけば基本的に昇進はできるようになると思う。 中間層が転職...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性も働きやすい環境ではあると思う。女性だから昇進しないなどはないように見えた。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 案件によるが有給は取ろうと思えばとれる。 ただ残業も多い場合は80時間に達することも...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 技術に関わる業務を経験したいため退職した。 基本的に協力会社の方にお任せすることが多...
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