回答者別の社員クチコミ
ヒューマンリンク株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材開発 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 給与制度： 給与の上がり幅は少ないと思います。...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 入社を決めた理由： 人事のプロフェッショナルてキャリアを構築できると考えたため。 ...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 働きがい： あまりない。 成長・キャリア開発： 表面上は自主性や改革を謳っているよ...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- ワークライフバランスはとても取りやすいと思います。それは仕事の内容があくまで親会社で...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 配属先にもよりますが、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境ではと思います。...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 三菱商事から業務を委託されるということで、どうしても人事としてのキャリアに制限がある...
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