回答者別の社員クチコミ
ヒューマンリンク株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研修 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研修、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 部長以上の管理職には、親会社からの出向者が多く就いている。もちろんプロパーの部長もい...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研修、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 入社を決めた理由： 三菱商事の人事部門がスピンアウトしてできた会社、とのことで、安定...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研修、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 働きがい： 人材育成という人の成長に関わる仕事であるためある程度やりがいはあったが、...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研修、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 女性が多い会社でした。育児中の人も多かったです。...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研修、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 在宅勤務可能である為、プライベートとのバランスはとりやすかったように感じます。有休も...
ヒューマンリンク（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研修、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリンク（人材）
- 強み： 三菱商事が成長を続ける限りは、なくなることがない会社である。 弱み： コス...
-
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人材開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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