回答者別の社員クチコミ
株式会社プレックス（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 若くて勢いがある会社ではあると思います。 オンラインで人目に出ることも少ない仕事なの...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 給与制度： 目標報酬制度で成果を残せないと年収350万円台の可能性もあります。 ボリ...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 入社を決めた理由： 会社が急成長していたから 事業作りに挑戦してみたかったから 伸び...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 働きがい： 転職支援できた時の喜びは大きいです。 PDCAが上手くハマった時は嬉しい...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 誰にでもできる仕事であると感じたから 営業であるので仕方ないが、駒のように感じる部分...
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