回答者別の社員クチコミ
株式会社三菱UFJ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、支店長代理 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、支店長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 給与制度： 給料は社会的には高いと思うが、金融業界においては決して高くない印象。また...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、支店長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 入社を決めた理由： 邦銀トップバンクとしての魅力度は高い 「入社理由の妥当性」と「...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、支店長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 成長・キャリア開発： 出向や異動については結果を残していればある程度勘案してくれるよ...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、支店長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 基本的にカレンダー通りの出勤かつ長期休暇は必ず取ることが義務付けられているため非常に...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、支店長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 給料の低さと若年層のうちから役職になり、後輩育成が求められることから、自分の能力向上...
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