回答者別の社員クチコミ
NTTアノードエナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTファシリティーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 14万円 8万円 70万円 14万円
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTファシリティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 年功序列の毛色は強いですが、意見などは言いやすい環境です。想像より管理職とも距離が近...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTファシリティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 給与制度： 新卒社員の基本給は低いが、諸手当を含めてギリギリ周りの企業に就職した友人...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNTTファシリティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 入社を決めた理由： 災害などで停電等が発生すると電話回線を止めないために対応したり、...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTファシリティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 性別による差はあまり感じなかった。性別によって仕事は割り振られないため、分け隔てなく...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTファシリティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 自己裁量によって動きたい気持ちもあり、技術営業のような働き方への興味もあったため。 ...
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