回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 940万円 -- -- -- --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： いわゆる残業給で成り立っている。 忙しい部署にいれば30代前半で1000...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 社内調整や上司との合意形成に労力を使うことが多く、市場価値が高まっている...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 周囲の女性はフレックスや時短勤務、産休育休制度を惜しみなく活用している印象。また、人...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 基本的には一般社員は年休を使い切る文化であり、比較的休みは取りやすい。半休、時間休も...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 昇格の条件が面談一発勝負なので話上手であれば日頃の業務はあまり重視されない。また、忙...
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