回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗経営相談員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗経営相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働き方改革が進んでいるが、一部上長の中には昔ながらの体質が残っており、そこに所属する...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗経営相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： 年2回の昇給機会あり。成果やプロセスを上長との面談で評価を受け、給与に反...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗経営相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 知名度と安定感。商品制作に携わりたい。 「入社理由の妥当性」と...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗経営相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： お客様や加盟店に感謝を伝えられた時 成長・キャリア開発： 加盟店オーナ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗経営相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 時短勤務の土台が出来つつあり、サポート体制も整っているが、現状の業務量だと結局帰宅後...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店舗経営相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 業務時間の多さや、加盟店での緊急対応を要する場合があるため、私生活に影響することがあ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗経営相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 業務の多さと範囲の広さ。先輩社員と一部問題店とされるお店の関係を見た時に、将来自分が...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店舗経営相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み： 業界トップ企業。業界の安定性。 商品力は高いと感じる 弱み： 販促戦略。若...
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