回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション本部、OFC、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 592万円 26万円 10万円 160万円 --
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション本部、OFC、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 良くも悪くも昔ながらな日本企業、鈴木さん（前社長・会長）在籍時はワンマン経営で社員や...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション本部、OFC、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： 20代・30代は、一般的な営業職などと比べても悪くない、むしろ特別なスキ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション本部、OFC、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： 日本を代表する企業の一員として、また一人あたりに任せられる売上（担当店の...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション本部、OFC、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- OP職にいるうちは、加盟店から土日や夜間でも連絡が来ることもありました。担当店のガチ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション本部、OFC、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- この企業が一番求めているのは「コミュニケーションスキル」だと常々言われていました。新...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
セブン‐イレブン・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、セブン‐イレブン・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（オペレーション本部、OFC、リーダー、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
