回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 43万円 1万円 140万円 --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 社員の組合の加入率が非常に高く有給は完全消化しなけらばならない。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 賞与2回/年、昇給1回/年、配偶者手当は近年廃止され、既婚者40、50歳...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 高い技術力で将来性のあるネットワーク作りに魅力を感じた。 「入...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： 組織をまたがって仕事を回すので、難しい部分、やりがいがあまり感じられない...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 出産育児休暇あり、女性管理も多い働きやすいほうではないかと思う。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 有給取得率は高く、有給休暇とは別にライフプラン休暇が5年に1回5日付与され、調整しや...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 配偶者手当が見直されたのと、ある年齢を超えると給料が下がる。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： グループ全体でスケールが大きく、業務も多様。官公庁、大手企業向けから中小向け...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 新しい取り組みが出てくる中で、収束すべき事業も整理していくと現場の担当者はシンプルで...
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