回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系部門 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： 通信キャリアとしてのメイン事業以外の柱を探しており、海外の成功事...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： 部署にもよるが、トップダウンで仕事が発生すること、さらにそのスピードが求...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 女性の管理職を比率、新卒女性入社率など注目されており、キャリアアップを目指す女性の後...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 祝日と土日の間の平日は休みを促したり、自分のペースで休みは取れると思う。出社への意識...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 給与体系が他社と比較して見劣りしたため...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 強み： 決済サービスなど顧客接点の多いサービスが充実してきており、経済圏をさらに循環...
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