回答者別の社員クチコミ
パナソニック ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画、企画、主幹 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 古くからある会社だけあって、古いDNAの会社です。ただし、昔よりは無駄なことはなくな...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 給与制度： 業界水準からみて、可もなく不可もない水準。 評価制度： 制度が複雑で、...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 入社を決めた理由： 知名度の高い大企業だから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 働きがい： 社会に影響のある仕事ができます。意欲のある人には、やり甲斐があると思いま...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 女性が働きやすい環境だと思います。女性に対しての配慮もよく感じます。長く働く女性が多...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- これは、職場や立場、上司によってだいぶ差があります。真面目な人ほど割を食う感じです。...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 人間関係がややこしく、精神的に疲れてきました。大企業ならではの悩みがあります。...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 強み： 幅広いリソース、高い知名度、お客様からの信頼といったところ。 弱み： 何と...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- とにかく固定費を減らし、高収益体質に変わらないと将来は厳しい。図体ばかり大きい企業は...
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