回答者別の社員クチコミ
DOWAホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
DOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DOWAホールディングス
- ・伝統的(良くない)日本企業。プロパーと転職者には明確な区別がされており、出世するの...
DOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DOWAホールディングス
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 賞与は業績連動型なので、業績が良い時...
DOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DOWAホールディングス
- ・組織風土が閉鎖的で、自分は適応できなかっため退職。この会社に10年後適応してしまっ...
DOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DOWAホールディングス
- そもそも言っても聞いてくれない体質なので、この会社に提言するだけ無駄な気がします...
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